L’anthropologie au service de votre entreprise
Dr. Anastasia
Shevchenko
Anastasia est la fondatrice et directrice de La Classe. Elle est anthropologue spécialisée en affaires et en sciences sociales. Elle possède plus de dix ans d’expérience en recherche, formation et communication. Elle a collaboré avec des organisations à but non lucratif, des start-ups, des institutions politiques et administratives, ainsi que des entreprises dans les secteurs de l’hôtellerie, de la santé et d’autres domaines (le secteur automobile, le yachting, les biens d’exception et actifs alternatifs), les institutions bancaires, les sociétés de gestion de patrimoine et les family offices. Elle est également affiliée au laboratoire « LAPCOS » (Laboratoire d’anthropologie, psychologie, clinique, cognitive et sociale).
Basée à Monaco, elle est ouverte aux collaborations à l’échelle internationale.
Services
Vous savez où vous voulez aller, mais vous ne savez pas exactement comment y parvenir ? Voici ce que je peux proposer :
Recherche
Vous lancez un produit ou service ? Vous hésitez sur votre public cible ou votre positionnement ?
Je vous accompagne, en tant qu’anthropologue, pour clarifier votre offre, intégrer des retours concrets et construire une stratégie interculturelle adaptée.
Analyse
Les entreprises communiquent par des mots, des images, des objets, des gestes.
Ce langage implicite transmet des messages sur votre identité et vos valeurs. Mais il peut être mal interprété.
Je vous aide à identifier ce que vos signes — visuels, espaces, discours, produits — disent réellement à vos clients, employés ou partenaires.
Nous faisons apparaître les écarts entre le message voulu et le message perçu.
Cela peut servir à :
Revoir votre communication, qu’elle soit visuelle ou verbale ;
Mieux structurer votre identité de marque ;
Concevoir autrement vos espaces ou l’expérience client ;
Renforcer la cohérence de votre culture organisationnelle.
Coaching
Vous recevez des critiques de vos employés? C’est souvent le symptôme d’un désalignement plus profond : entre les équipes, entre les valeurs affichées et les pratiques réelles, entre la direction et les opérations.
L’objectif ici est double :
-
Comprendre ce qui freine la collaboration, l'engagement et la cohérence.
-
Restaurer une dynamique de travail plus saine, pour les employés comme pour ceux qui vous observent de l’extérieur.
Cette approche peut être mobilisée dans le cadre d’une stratégie d’attractivité employeur, de prévention des risques sociaux, ou simplement d’un besoin de clarté dans un moment de transformation.
Chaque situation étant
particulière,
n’hésitez pas à me contacter pour une consultation gratuite afin de déterminer si La Classe et ses partenaires peuvent répondre à vos besoins. D’autres services sont disponibles sur demande, notamment des accompagnements individuels, ainsi que des interventions publiques.
Tous les services incluent une consultation gratuite, d’une durée maximale d’une heure, afin d’évaluer l’adéquation, définir les besoins, le périmètre et le calendrier. Le travail commencera après la signature d’un accord formel.