Thèmes abordés dans notre formation :
Corruption
Nous analyserons la corruption sous un angle logique, en cherchant à comprendre pourquoi il est parfois préférable d’aller à l’encontre de son intérêt immédiat.
Lancement d’alerte
Comment créer un climat où vos employés peuvent signaler les problèmes sans crainte ? Nous expliquerons comment encourager cette transparence dans votre organisation.
Loyauté
La loyauté ne se résume pas aux heures passées au bureau. Nous discuterons des motivations derrière certains comportements inappropriés et des réponses efficaces face à la fraude.
Gestion des risques
La prévention est la meilleure défense contre les situations indésirables. Une partie de notre formation est dédiée à l’évaluation des risques et à la définition d’un niveau de risque acceptable, spécifiquement adapté à votre contexte.
Blanchiment d’argent
Nous savons que vous avez déjà des juristes pour encadrer ce sujet. Cependant, analyserons les problèmes spécifiques que pose le blanchiment d’argent, pour comprendre où se trouvent les vrais enjeux et risques.
Débat : Pourquoi être éthique ?
Pour conclure, nous ouvrirons un débat sur cette question fondamentale. Nietzsche, par exemple, répondrait qu’il n’y a aucun intérêt à être éthique. Mais nous, avec votre équipe, chercherons ensemble les meilleurs arguments POUR. Ce débat invitera chaque participant à réfléchir et à formuler ses propres raisons d’adopter un comportement éthique.
Cette formation s'adresse
Cette formation s’adresse aussi aux sociétés possédant déjà un système d’éthique et de conformité, en apportant un complément de formation orienté vers la sensibilisation et la bonne compréhension de l’importance de l’existence et du respect de ces lois (pourquoi ces lois existent, quel impact cela peut avoir sur la réputation de votre société).
Elle s’adresse également aux sociétés confrontées à des problématiques d’éthique et de conformité, notamment dans leurs relations clients internationales, et ne disposant pas encore de leur propre système d’éthique et de conformité. Pour vous, nous proposons :
• Formation et sensibilisation des équipes à l’importance et à la maîtrise des bonnes pratiques sur l’ensemble des domaines couverts par les lois et réglementations internationales.
• Accompagnement dans la rédaction et la mise en œuvre d’un système d’éthique et de conformité interne, adapté aux spécificités de votre société.
Apporter cette formation à vos équipes et instaurer un système d’éthique et de conformité constituent une valeur ajoutée, que vous pourrez faire valoir auprès de vos clients internationaux.
Notre valeur ajoutée
1. C’est une question d’argent.
Selon le rapport Deloitte de 2021 :
Les entreprises dignes de confiance surpassent les entreprises non fiables de 2,5 fois ;
88 % des clients qui font confiance à une entreprise achètent de nouveau auprès de celle-ci ;
79 % des employés qui font fortement confiance à leur entreprise se sentent motivés à y travailler.
2. C’est une question de communication efficace.
Le rapport Grant Thornton de 2019 souligne : « Alors que 76 % des dirigeants estiment qu’ils communiquent fréquemment leur système de valeurs, seuls 31 % des employés sont d’accord. »
3. C’est une question de réputation.
Comme l’a dit l’ancien juge de la Cour suprême des États-Unis, Potter Stewart : « L’éthique, c’est savoir faire la différence entre ce que vous avez le droit de faire et ce qui est bien de faire. » L’éthique ne se limite pas aux lois ; c’est une question de dignité. Nous pouvons transmettre cette compréhension à vos équipes, renforçant ainsi la réputation de votre entreprise, voire contribuons à la préserver et à l’épargner d’importantes sanctions.
4. Et enfin, c’est une question de responsabilité partagée.
Dans le contexte de pressions extérieures croissantes, les entreprises portent une responsabilité particulière pour démontrer un comportement irréprochable. Nos formations vous proposent de sensibiliser et de former vos équipes aux valeurs d’éthique et d’intégrité. Soyons à la hauteur. Soyons exemplaires.
Déroulement de la formation :
• Durée : 3 heures et demie
• Lieu : en présentiel ou en ligne, selon votre préférence
• Langues disponibles : français, anglais
• Tarif : 2200€ (HT)
Public cible :
Cette formation est particulièrement utile aux acteurs du secteur financier, aux entreprises industrielles, ainsi qu’aux prestataires de services en quête de solutions éthiques durables.
L’iceberg de l’ignorance :
Les employés en première ligne connaissent 100 % des problèmes quotidiens, alors que les dirigeants n’en perçoivent en moyenne que 4 %. Cette formation vise à réduire cet écart, en encourageant une meilleure communication et une transparence accrue à tous les niveaux. Pour éviter que cet « iceberg de l’ignorance » ne grandisse, nous recommandons que les dirigeants participent également à cette formation, afin de créer un environnement où l’éthique est partagée et appliquée par tous, sans barrières.
Modalités d’inscription :
Merci de nous contacter pour vérifier les disponibilités et organiser la session, en présentiel dans vos locaux ou en ligne.